餐饮咨询企业培训

餐饮咨询培训的 4 大特点： 
 
■化繁为简
古人云：大道至简。简单实用是执行的保证。但简单并不意味着肤浅，而是揭示本质性、规律性的东
西，目的是易于运用到实际工作中去。

■注重实效
杜绝天花乱坠、云里雾里的理论宣扬，注重实务－学员能在实际中用得上的东西的讲解。仅仅告诉
学员做什么是不够的，更重要的是告诉学员怎么做，因为企业需要的是做实事的人而不是理论家。

■启发思维
面对已经具备较丰富的知识和经验的成人学员，填鸭式的灌输没有任何意义。在培训过程注重启发学
员去主动思考，同时潜移默化地更新学员的观念和思维模式，让新的观念和思维模式去指导自己的行为。

■互动交流
毛泽东说“要想知道梨子的滋味就得亲口尝一下”。在培训过程中，以各种方式将所学习的内容让学员
去亲身体会，充分调动学员的积极性和学习的兴趣，使学员在培训过程中能够全身心地投入，有利于将
所学内容内化到学员的思想与行为中去。 
 
 
聚尚培训的风格：
 
 
＞独特视角，用另一只眼睛看问题，带来全新的思维
＞避虚就实，摒弃空虚繁杂的理论，传授实战的方法
＞化繁为简，揭示事物的本质规律，易于实际中运用
＞亲身经历，来自实战的精彩案例，给您有效的启发
＞现场互动，让大脑处于活跃状态，留下深刻的记忆
＞幽默风趣，让培训现场笑声不断，快乐中提升自己
＞亲身体验，迅速将技巧化为能力，运用就能出效果
＞追踪盯人，布置实践性课后作业，督促学员的改变

▲快餐连锁培训课程 

主讲：（中国企业联合会注册管理顾问；深圳包装设计协会常务理事）
《快餐连锁基础构架》…………… 培训对象：企业中高层干部
《领导艺术培训》………………… 培训对象：店面主管以上级中高层干部
《团队精神培训》………………… 培训对象：全体员工
《收银员技巧培训》……………… 主培训对象：收银员、店面主管、店长
《服务礼仪与技巧培训》………… 培训对象：全体员工
《投诉与危机处理》……………… 培训对象：全体员工